在腾讯年薪50万是种什么体验

2020-12-14 18:00 PHP自学中心
从我毕业进入腾讯的实习做起,到现在的技术专家,一路走来感触颇多前期对一定要对某个语言或者技术种类一定要专精成为这个领域的专家再横向发展!
前两天和在腾讯的朋友聊了聊技术,我和他认识多年,在服务端、后端研发上经常切磋和交流。他说对于年薪超过50万的程序员,不只是技术过硬,还有一个原因是他们所在的公司福利高,或者会直接持股。在BAT中就是一个很好的案例,例如腾讯10级的员工不仅是年薪30到100万不等,还有更多是股票持有。


参考腾讯的标准,达到薪资30K+的技术要求其实不高,如果你还没达到,那你工作上很可能会有下面几个问题:
 
技术不精:表面上用过很多技术,一直呆在舒适圈周围都是菜逼,觉得自己技术已经很牛逼了,面试大一点的公司、高薪资岗位却屡屡碰壁.....
项目经验不足:没有经历过大型项目,分布式、微服务部署,且对底层和源码只是了解;
职场瓶颈期:薪资涨不上去,很难升职,用的都是老技术只能等着被淘汰;
投完简历就凉凉:简历没有亮点,且非名校非科班出身......
很多PHPer说每天就是写业务,没bug 就万幸了,其实这个也能理解;毕竟不是所有人都有机会接触到大厂项目。那如何系统学习高并发、分布式、微服务呢?基本就是两条路,一个是听大厂出身的牛人传授经验、手把手带你做项目效率极高!另一个是看自身机遇慢慢摸索、碰运气这些知识网上各种文章介绍很多,但比较零散和重复不系统!
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本文章转载自公众号:phpCenter

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