某些公司的操作真恶心

2021-07-09 12:31 Java面试经验


早上微信收到一位读者发来的消息,说他在一家公司实习了6个多月,转正前一天被告知技术不匹配,于是被裁。而这几天他刚加班加点上线了一个项目,也刚拿到了毕业证。

很多人可能不太了解这种情况的复杂性,拿到毕业证之后就意味着校招结束,走社招又对经验有一定的要求,现在这个时间点是比较尴尬。

我是比较不理解这种行为的,正常考核3个月左右就足够看出这个人是否符合公司要求,而不是等项目都上线了,人家毕业证也拿了,再卸磨杀驴。如果早两个月通知,我觉得完全可以理解,但转正前一天通知,这...


这种情况不是个例,而且在任何一家大小公司都有可能存在,无论是主观原因还是客观原因。

去年就有一位读者春季实习拿了多家大厂offer,然后5月打算去其中一家实习,他在微信上问我的时候:我就让他一定要参加秋招,无论实习能不能转正。

他跟我说实习到8月就可以转正了,我让他自己把握下时间节点,别错过秋招了。

到了12月的时候,他又在微信找我了,说他被裁员了。我问他咋回事,他说8月份收到领导口头转正的通知,实习到10月就回学校写毕业论文了,然后12月的时候就通知 hc 冻结,没转正名额了。

我问他口头转正的时候,没重新发正式offer和签三方吗?他都说没有,那时忙着项目上线,忘记搞这些了,本来打算这几天寄三方过去的,谁知。。

后面他萎靡了一段时间,加上实习期间没复习算法和八股文这些,没啥信心,一直拖到春招,随便找了家公司上岸。


有个朋友,跟我同一届的,19年7月正式入职一家公司,签的是3年合同,试用期6个月。进去的时候就负责全公司最难搞的项目模块,累死累活的,也是干到转正前一天,他们领导给他发消息,让他明早去会议室一趟。

他那时还在一个小群给我们发红包,说终于熬出头了。结果第二天,领导在会议室跟他说的是,这段时间的表现不符合公司要求

后来他也萎靡了一段时间。。


这种感觉大概就是:男生和女生这半年一起看电影吃饭逛街,一起说早安晚安,当这个男生跟女生表白的时候,女生说:我们不合适!


最近也正值很多在校生实习的高峰期,大家记得该跟公司提转正的转正,该签三方的签三方,该留后路的留后路,尽量把选择权握在自己手上。社会不单纯,人也很复杂。

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你好,我是峰哥,一个骚气的肌肉男。独自穷游过15个国家,60座城市,也是国家级健身教练。


二本车辆工程转型大数据开发,拿过66个大数据offer,现任某知名外企高级数据工程师。


毕业一年,靠自己在上海买房,点此看我2020年总结为人亲和,欢迎添加我的微信 Fawn0504 进行交流或围观朋友圈。


本文章转载自公众号:java--interview

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